Formations pour adultes
Les études ne sont pas uniquement destinées aux jeunes. Il est maintenant possible de continuer à se former tout au long de sa vie, quelle que soit sa situation professionnelle.
Les raisons d’une reprise de formation sont multiples :
- Besoin de se spécialiser dans son domaine ou de tenir ses connaissances à jour ;
- Volonté de développer ses compétences pour avoir plus de responsabilités ;
- Souhait de se former à un nouveau métier ;
- Réorientation professionnelle suite à un burn out ;
- Envie de continuer à apprendre ;
- Etc.
Les établissements et leurs spécificités
Différents types d’établissements organisent des formations destinées aux adultes.
Voir comment on peut fusionner les colonnes à droite quand plusieurs diplômes (ex. IFAPME) et à gauche pour « plus d’infos » : pas trouvé pour le moment. + taille de la police à uniformiser car plus grand que le contenu général du site
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| Type d’établissements | Diplôme | Conditions d’accès | Durées moyennes* | |
|---|---|---|---|---|
| Académies | Qualification | / | 3 à 8 ans | Plus d’infos |
| Bruxelles Formation | Attestation de formation professionnelle | Être demandeur d’emploi ou en incapacité de travail. Suivre une formation à la demande de l’employeur | Quelques mois | Plus d’infos |
| CEFA | CE2D/Certificat de qualification/CESS | A partir de 16 ans : sans condition | 3-4 ans | Plus d’infos |
| Centres de compétence | Attestation de fréquentation Qualification professionnelle Brevet | Demandeurs d’emploi Travailleurs Etudiants | Quelques jours à quelques mois | Plus d’infos |
| CISP | Attestation de fréquentation | Être demandeur d’emploi possédant au maximum le CE1D | Quelques mois | Plus d’infos |
| Ecoles Supérieures des Arts | Bachelier professionnalisant Master | CESS/expérience professionnelle Bachelier/expérience professionnelle | 3-4 ans 5 ans | Plus d’infos |
| Forem Formation | Attestation Qualification | Être demandeur d’emploi | Quelques jours à quelques mois | Plus d’infos |
| Hautes Ecoles | Bachelier professionnalisant Bachelier de spécialisation Master | CESS/expérience professionnelle Bachelier/expérience professionnelle Bachelier/expérience professionnelle | 3-4 ans 1 an 5 ans | Plus d’infos |
| IFAPME/EFP | Apprentissage | – 2 années dans le 1er degré – Réussite de la 3e professionnelle ou spécialisé forme 4 – 3e de différenciation et d’orientation ordinaire ou spécialisé forme 4 – 2e phase d’apprentissage dans le spécialisé forme 3 – Document officiel d’un conseil de classe | 3 ans | Plus d’infos |
| Chef d’entreprise | Ne plus être soumis à l’obligation scolaire | 3 ans | ||
| Formations continues | Variable | Variable | ||
| Coordination et encadrement | Ne plus être soumis à l’obligation scolaire | 1 an | ||
| Promotion sociale | Attestation de présence (occupationnel) | / | Variable | Plus d’infos |
| Certificat de qualification | CE2D (4e secondaire) | 2 ans | ||
| Bachelier professionnalisant | CESS/examen d’admission/expérience professionnelle | 3-5 ans | ||
| Master | Bachelier | + 2 ans | ||
| Universités | Bachelier de transition | CESS/examen d’admission/expérience professionnelle | 3 ans | Plus d’infos |
| Master | CESS/bachelier | 5 ans | ||
| Certificat | Bachelier/master | Variable |
Les horaires de formation sont variables d’un type d’établissement à l’autre. De façon générale, les cours peuvent se donner :
- En journée (par exemple, pour les demandeurs d’emploi) ;
- En soirée ;
- Le samedi ;
- En horaire décalé = le soir et les samedis ;
- En horaire adapté : la formation est dispensée lors d’une une journée complète en semaine et/ou les samedis ;
- En alternance : une formation théorique quelques jours par semaine, dans un centre de formation, et le reste du temps en stage sur le terrain, auprès d’un professionnel.
La durée des formations peut être très variable. Elle dépend du type de formation choisie, de l’organisme qui la propose, du diplôme obtenu à la fin, de l’horaire hebdomadaire, des éventuelles dispenses que l’on a pu obtenir, etc.
Valorisation des acquis de l’expérience (VAE)
L’expérience personnelle et professionnelle, si elle est en lien avec les études que l’on souhaite entamer, peut être prise en compte.
Cette expérience d’au moins 5 ans, peut permettre d’obtenir :
- Des dispenses de cours ;
- Une diminution de la durée totale de formation ;
- Un accès direct au master.
La VAE est envisageable pour toute personne qui souhaite entamer des études supérieures à l’Université, en Haute Ecole ou dans l’enseignement de promotion sociale.
La procédure peut être longue, passant notamment par la validation d’un jury. Il est donc recommandé de contacter rapidement le conseiller VAE de l’établissement choisi.
> Plus d’informations : www.formations.siep.be
Validation des compétences
Il s’agit de faire valoir un titre grâce à une expérience professionnelle, un stage ou du bénévolat.
Pour cela, la personne doit effectuer une épreuve permettant d’évaluer ses connaissances et compétences dans un domaine précis. En cas de réussite, elle obtient un titre de compétence associé au métier.
Les épreuves ont lieu dans un centre de compétence agréé et sont entièrement gratuites.
La validation des compétences permet de trouver plus rapidement un emploi, d’obtenir un document officiel attestant des compétences professionnelles et même d’alléger une formation en obtenant des dispenses.
> Plus d’informations sur les métiers permettant d’obtenir un titre de compétence officiel sur : www.cvdc.be
Se former en tant que travailleur
Tout salarié du secteur privé qui souhaite se former peut demander un congé-éducation.
Il s’agit de jours de congés supplémentaires octroyés par l’employeur, que l’on peut utiliser pour suivre une formation, effectuer un stage, étudier pendant un blocus, etc.
Le congé-éducation permet au travailleur de maintenir sa rémunération, tandis que l’employeur sera remboursé au prorata des heures de formation pour lesquelles le salarié s’absente.
La formation suivie ne doit pas obligatoirement avoir un lien avec la fonction actuelle de l’employé. Elle doit comporter un minimum 32 heures de cours et doit être reconnue officiellement.
> Plus d’informations sur le congé-éducation payé : SPF Emploi, La Wallonie
Se former en étant demandeur d’emploi
Les demandeurs d’emploi peuvent aussi se former. Plusieurs raisons peuvent les motiver : se spécialiser dans leur domaine, remettre leurs connaissances à jour, apprendre un nouveau métier, développer d’autres compétences, etc.
Les dispenses du Forem
Pour bénéficier d’allocations de chômage ou d’insertion, le demandeur d’emploi doit être disponible sur le marché du travail et rechercher activement de l’emploi.
S’il souhaite suivre une formation, il peut demander une dispense auprès du Forem. Celle-ci lui permettra de poursuivre ses études, tout en maintenant son droit aux allocations, mais le demandeur d’emploi sera dispensé de certaines obligations (recherche active d’emploi et disponibilité sur le marché du travail).
Pour bénéficier de cette dispense, il faut répondre à certaines conditions, faire une demande au Forem et auprès du Service public de l’Emploi.
Diverses dispenses existent :
- Dispense pour la poursuite d’études de plein exercice : il s’agit d’études de niveau secondaire ou supérieur (Hautes-Ecoles, Universités, Ecoles Supérieures des Arts), organisées, subventionnées ou reconnues par la Communauté. Les études à l’étranger ne sont pas concernées ;
- Dispense pour une formation professionnelle : formations organisées ou subventionnées par le Forem, Actiris, ADG, Bruxelles-formations ou VDAD, ou dans tous établissements reconnus par ces organismes ;
- Dispense dans le cas d’une formation en alternance ou de chef·fe d’entreprise : toutes formations dispensées par IFAPME, SFPME, l’IAWM, SYNTRA ;
- Dispense de formation par le travail (CISP) : toutes les formations dispensées dans un CISP agrée ;
- Dispense dans le cadre d’un stage, d’une formation ou d’études en Promotion Sociale : toutes formations de courtes ou longues durées, organisées par des ASBL, des centres de formation, l’AVIQ, etc. , les formations et stages professionnels réalisés dans le cadre de formations en Promotion Sociale ;
- Dispense pour formations ou études à l’étranger : stages ou formations pour lesquels il n’existe pas d’équivalent en Belgique ;
- Dispense dans le cadre d’une convention comme candidat entrepreneur avec coopérative d’activité : accompagnement des demandeurs d’emploi dans le cadre de la création d’entreprise ou de toute activité indépendante.
Ce système est proposé par le Forem, Actiris, mais également par le VDAB (Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding) et ADG (Arbeitsamt der Deutschsprachigen Gemeinschaft)
> Plus d’informations : le Forem ou Actiris
Les Centres d’Insertion Socio-Professionnelle (CISP)
Les Centres d’Insertion Socio-Professionnelle accompagnent les personnes éloignées de l’emploi, en leur proposant des formations dans le but d’acquérir de nouvelles compétences professionnelles, via une pédagogie spécifique et un accompagnement social soutenu. Ces formations s’accompagnent souvent de stages, ce qui permet de développer des savoirs et savoir-faire.
Ils aident ainsi les demandeurs d’emploi à (re)prendre goût au travail, à mieux comprendre la politique de travail, à remettre le pied à l’étrier grâce à un accompagnement adapté et sur mesure.
Les CISP s’adressent à un public spécifique. Pour accéder à ces formations, certains critères sont à respecter :
- Ne plus être soumis à l’obligation scolaire (avoir plus de 18 ans) ;
- Être demandeur d’emploi inoccupé depuis minimum 18 mois, dans les 24 mois qui précèdent la formation;
- Avoir atteint le CE2D (4e secondaire) au maximum.
Certaines dérogations peuvent être octroyées pour les personnes émanant de l’AViQ (Agence pour une Vie de Qualité), de l’INAMI (Institut national d’assurance maladie-invalidité) ou encore pour les personnes disposant d’un CESS (Certificat d’enseignement secondaire supérieur).
Les 157 CISPproposent plus de 400 formations en Wallonie. Les domaines de formations couverts sont très larges :
- L’alphabétisation ;
- La remise à niveau ;
- Le bâtiment ;
- L’HORECA ;
- Les métiers verts ;
- Les services à la personne ;
- Le secrétariat ;
- Le commerce, etc.
Avant d’entrer en formation, un premier entretien a lieu avec l’équipe pédagogique pour mieux comprendre les besoins du bénéficiaire et l’orienter vers un secteur qui lui conviendra.
> Plus d’informations : SPW Emploi, l’Interfédé CISP